Il pregiudizio di genere nell’AI è un problema serio che deve essere assolutamente affrontato. L’intelligenza artificiale (AI) ha il potenziale per plasmare il nostro futuro, ma se il pregiudizio di genere rimane incontrollato, potrebbe portare a una società ingiusta e disuguale. Per poter garantire un accesso e risultati equi da parte dei sistemi di intelligenza […]
CERTIFICAZIONE PARITA’ DI GENERE: come funziona l’esonero contributivo INPS
E’ stato istituito un esonero contributivo per tutte le aziende in possesso della certificazione sulla parità di genere. Ecco come richiederlo e quali sono i requisiti che devono essere rispettati. Certificazione parità di genere: di cosa si tratta La certificazione sulla parità di genere è stata introdotta per contribuire a ridurre il gender gap nel mondo […]
CDP VENTURE CAPITAL: nasce ARGO, l’acceleratore di startup
CDP Venture Capital annuncia la nascita di Argo, il programma di accelerazione per startup e PMI innovative che sviluppano soluzioni o servizi per il Turismo e l’Ospitalità, realizzato in collaborazione con il Ministero del Turismo. Con una dotazione complessiva di 4,5 milioni di euro, Argo ha l’obiettivo di individuare e selezionare le più promettenti startup traveltech italiane o […]
TOCC: chiude il 1° febbraio l’incentivo dedicato alle imprese culturali e creative
Chiude il primo febbraio il bando collegato alla prima missione Pnrr “Digitalizzazione, innovazione, competitività, cultura e turismo”. L’incentivo “Tocc” rientra nella component 3 – Cultura 4.0 (M1C3), Investimento 3.3, Sub-Investimento 3.3.2. e gode di un budget complessivo pari a 115 milioni di euro. È finalizzato a sostenere progetti di investimento da parte di micro e […]
GIORNATA MONDIALE CONTRO LA VIOLENZA SULLE DONNE
Oggi, in occasione della giornata mondiale per l’eliminazione della violenza contro donne, la CNA di Roma e Associazione Differenza Donna firmano un protocollo d’intesa per sviluppare insieme azioni di informazione, formazione e sensibilizzazione sul tema nei confronti degli associati dell’Area Metropolitana di Roma. Un coinvolgimento che mira anche alla prevenzione, nonché al sostegno nei casi di emersione […]
L’UGUAGLIANZA DI GENERE, QUESTA SCONOSCIUTA.
L’emancipazione delle donne e delle ragazze è requisito fondamentale per il raggiungimento di un mondo sostenibile, giusto e inclusivo. Nel settembre 2015, tutti i 193 Stati membri dell’ ONU hanno adottato un piano, l’Agenda 2030 per lo sviluppo sostenibile, con obiettivo la creazione di un futuro migliore per tutti. L’Agenda 2030 indica il percorso per i prossimi […]
Empowerment Femminile nel Digitale: una leva per la Sostenibilità Sociale
Nell’era digitale, l’empowerment femminile ha trovato una nuova e potente alleata: la tecnologia. Il binomio fra innovazione digitale e promozione della donna emerge non solo come trend ma come una reale e tangibile opportunità di sviluppo sociale. Questo fenomeno, ben oltre un semplice movimento di emancipazione, si configura come un solido intervento di innovazione sociale […]
FONDO PERDUTO: fino a 100.000 euro per la digitalizzazione delle imprese del settore culturale e creativo
A partire dal 3 novembre e fino alle ore 18:00 del 1° febbraio 2023 micro e piccole imprese, enti del terzo settore e organizzazioni profit e no profit operanti nei settori culturali e creativi potranno presentare istanza per accedere ai contributi a fondo perduto finanziati dall’Ue attraverso le risorse messe a disposizione attraverso il PNRR per promuovere la transizione […]
EMPOWERMENT FEMMINILE E RIDUZIONE DEL GENDER GAP ATTRAVERSO LE LEVE DEL DIGITALE.
“Non vogliamo più sentir parlare di inclusione quando si parla di strategia di genere. Le donne sono la metà del mondo, non sono una minoranza. Noi siamo incluse già. Quando parlate di parità di genere dovete far riferimento all’empowerment delle donne che è potere ma non solo, è essere messe in condizione di contare, […]
PICCOLI SUGGERIMENTI PER COLMARE IL GENDER GAP IN AZIENDA
Sono molti gli ambiti, all’interno delle organizzazioni e nel mondo professionale, dove il gender gap si manifesta prepotentemente, pensiamo al livello di ingresso delle donne nel mercato del lavoro, al divario nelle possibilità di crescita e di accesso ad alcune posizioni, alla differenza di salario e di opportunità di formazione. Le donne nel mercato del […]