Al timone della nave, rotta Innovazione

La figura dell’Innovation Manager è ancora poco diffusa nel nostro Paese, dove incontra una timida accoglienza. Ma è cruciale per governare al meglio le trasformazioni Siamo nel mezzo di profondi cambiamenti e trasformazioni che stanno riscrivendo completamente il nostro modo di vivere e lavorare. Il trigger di questo cambiamento è il digitale, che ha impresso […]

IL VALORE DELL’OPEN INNOVATION

L’open innovation è un concetto che sta guadagnando terreno nel mondo degli affari grazie al suo potenziale di successo. Implica l’incoraggiamento della collaborazione tra diverse organizzazioni, nonché il coinvolgimento di fonti esterne come clienti e fornitori, per creare nuovi prodotti e servizi. Questa forma di innovazione consente alle aziende di attingere a nuove idee dall’esterno […]

GAMIFICATION: gioco e creatività a servizio dell’innovazione

Quando si affrontano problemi complessi legati all’innovazione si tende a cercare soluzioni partendo dagli elementi conosciuti tentando poi di modificarli in modo incrementale così da generare una qualche variazione o soluzione di rilievo. In realtà, per produrre veramente soluzioni efficaci, si dovrebbe avere il coraggio di cambiare completamente l’approccio implementando l’esperienza diretta con il problema […]

UNA REALTA’ DATA-DRIVEN

I dati guidano sempre di più il nostro lavoro e la nostra vita. Oggi le organizzazioni stanno affrontando una sfida complessa ovvero la transizione da aziende tradizionali ad aziende data-driven. La complessità di questa operazione non è data dall’impegno nell’implementare le varie soluzioni scelte come supporto, ma dalla difficoltà di guidare efficacemente il cambiamento culturale […]

OPEN INNOVATION ED ECOSISTEMI COLLABORATIVI

“È LEGGERO IL COMPITO QUANDO MOLTI SI DIVIDONO LA FATICA”  Omero Il concetto di Open Innovation va oltre il semplice approccio di integrazione di risorse e competenze dall’esterno, ma è un paradigma che presuppone un profondo cambiamento culturale e sociale: nell’adozione di questo modello si aprono le porte alla collaborazione, alla condivisione, alla contaminazione ed […]

CULTURA + SWARM INTELLIGENCE: UN CONNUBIO DIROMPENTE

La trasformazione digitale è un processo complesso in cui ogni leader per riuscire è obbligato a rivedere completamente il proprio approccio alla cultura aziendale pena il mancato raggiungimento del risultato.  Considerando che innovazione e tecnologia vanno spesso in parallelo, sarebbe logico ed auspicabile che a tanto sviluppo tecnico corrispondesse altrettanto progresso culturale ed organizzativo. Ma […]

UPSKILLING e RESKILLING: I PILASTRI DELLA TRASFORMAZIONE DIGITALE

La Digital Transformation non inizia e non finisce con l’acquisto delle nuove tecnologie ma implica necessariamente un’azione, da parte di aziende e organizzazioni, finalizzata a ripensare completamente il modo in cui le persone lavorano. L’ automazione, l’ A.I. e tutte le tecnologie digitali sono ormai parte integrante delle pratiche aziendali ed i dipendenti stanno affrontando […]